当庭履行助力劳动者维权——劳动争议仲裁高效解纷彰显法治温度

近日，民乐县劳动人事争议仲裁院通过"当庭履行"机制，成功化解一起劳动争议案件，劳动者刘某某当场收到用人单位支付的受伤赔偿款8万元。这一案例是仲裁机构创新工作机制、提升维权效率的生动实践，彰显了劳动争议仲裁在保障劳动者权益中的"速度"与"温度"。

"真没想到，当天调解当天就能拿到钱！"劳动者刘某某感慨道。此前，刘某某因在用人单位工作期间意外受伤申请工伤认定。工伤工作人员主动与仲裁员沟通，因双方对工作期间受伤事实无异议，为减少当事人诉累，遂组织双方当事人进行调解。仲裁员主动释明"当庭履行"机制的优势，引导双方达成调解协议。最终，用人单位当庭通过银行转账全额支付款项，纠纷得以彻底化解。

"当庭履行"机制是劳动争议仲裁领域的重要创新举措。仲裁机构在案件调解或裁决过程中，对权利义务关系明确、用人单位具备履行能力的案件，积极督促用人单位当庭支付案款，避免案件进入执行程序，实现"案结、事了、人和"。2024年以来，民乐县仲裁院已通过该机制促成当庭履行案件 23件，为劳动者追回劳动报酬、赔偿金等共计27.58万元。

劳动争议仲裁是劳动者维权的"第一道防线"。当庭履行机制的推广，既是对劳动者合法权益的及时兑现，也是对法治化营商环境的积极维护。下一步，民乐县仲裁院将深化"裁审衔接"机制改革，积极探索建立"当庭履行或在调解中加入督促履行条款"助力劳动者权益落地见效，让公平正义以劳动者"看得见、摸得着"的方式实现。

作者：席智明

编辑：张丹