拒绝加班，是劳动者权益，更是社会进步 | 顶端快评

顶端新闻评论员 张晓磊

最近，“反加班潮”席卷社交媒体，“到点赶人下班”的倡议让无数打工人直呼“嘴替”。这场关于劳动时长的讨论，撕开了现代社会的一个隐秘伤口：当996成为潜规则，我们失去的不仅是休息时间，更是对生命的尊重。

回望历史，1886年美国芝加哥工人用鲜血换来“五一国际劳动节”，新中国成立后用法律形式固定工时制度。这些刻在历史书上的铅字，本应是每个劳动者理直气壮的权益。可如今，某些企业却把加班异化成“奋斗”的遮羞布，用“福报”的鸡汤灌醉年轻人，让深夜的写字楼成为困住青春的牢笼。

加班带给打工人的，是痛苦与血泪：程序员猝死、外卖员因疲劳驾驶而发生车祸的新闻屡见报端；无效内卷让许多岗位陷入“假忙”状态，工作效率可想而知；打工人失去了休闲和娱乐，同时也丧去了健康和尊严……

有企业沉迷加班文化，本质是管理惰性的体现。某互联网大厂曾算过细账：员工每天高效工作6小时产生的效益，远高于磨洋工10小时。与其用工时捆绑员工，不如在流程优化、技术升级上动脑筋。当劳动者能准时下班照顾家庭、发展爱好，整个社会才能迸发出最大的消费潜力与创新活力。

从《劳动法》到《职工带薪年休假条例》，我国劳动者权益保护体系已日益完善。但法律的生命力在于执行，劳动监察部门需要更主动作为，工会应当真正成为职工的“娘家人”。当“准时下班”成为新风尚，这种觉醒不仅是劳动者权益的胜利，更是社会文明进步的标志。

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