精选排比句20例！（建议收藏！）

精选排比句20例

1.只作“可不可以办”的技术判断、不作“应不应该办”的价值判断，只作“合不合乎惯例”的工作判断、不作“合不合乎公平”的法治判断，只作“能不能走通”的流程判断、不作“能不能打通”的实践判断。

2.树立效率观念、下气力改变“慢”的问题，树立细节意识、下决心克服“粗”的毛病，树立实干精神、下功夫防止“虚”的现象，树立有解思维、下狠劲攻克“难”的关口。

3.思想认识更加深化，职责定位更加精准，督导重点更加突出，问题导向更加鲜明，协作配合更加优化，内部管理更加严格。

4.在思想上决不能有一丝一毫的松懈，在工作上决不能有一丝一毫的疏漏，在责任上决不能有一丝一毫的空档。

5.强化服务意识，提振躬耕为民之风；强化自我约束，提振遵规守纪之风；强化政治生态，提振清廉为政之风。

6.多一些专心致志，少一些心浮气躁；多一些跬步千里，少一些朝三暮四；多一些全始全终，少一些虎头蛇尾。

7.初心淬炼不纯“骨头软”，担当本领不强“底气弱”，关爱激励不够“心劲差”，干事生态不佳“掣肘多”。

8.认真敬业、履职尽责成为风气，坚守奉献、不计得失成为常态，较真碰硬、敢抓敢管成为主流。

9.装潢门面的“学习秀”，走马观花的“调研秀”，只晒不改的“问题秀”，哗众取宠的“宣传秀”。

10.严峻的形势让我们“躺不起”，严肃的使命让我们“躺不住”，严明的纪律让我们“躺不得”。

11.发展进程中“自满”的问题，工作执行中“不力”的问题，工作推进中“畏难”的问题。

12.不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。

13.不推不动的“陀螺型干部”，得过且过的“撞钟型干部”，不敢碰硬的“老好人干部”。

14.走出思想认识的“舒适区”，走出因循守旧的“安逸窝”，走出发展路径的“习惯圈”。

15.谋划工作乐于“闭门造车”，推动工作惯于“纸上谈兵”，工作决策如同“空中楼阁”。

16.以量化考核激励担当作为，以删繁就简推动松绑减负，以严的基调正风肃纪反腐。

17.光明磊落不搞“小动作”，胸怀宽广不打“小算盘”，推心置腹不耍“小聪明”。

18.不是敷衍了事“图轻松”，不是挑肥拣瘦“抖机灵”，不是急功近利“务虚名”。

19.以坚决的态度一抓到底，以科学的考核树立导向，以严明的纪律保障执行。

20.摒弃漂浮的作风，拨开问题的迷雾，找到有效的方法，提升工作的质效。